基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)5人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求22歲--40歲
工作地點(diǎn)菏澤市定陶區(qū)天中辦事處東環(huán)路與魯花北路往東300米路南（菏澤市/定陶區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
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打電話(huà)前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
未登錄
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
（一）體系運(yùn)行
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系(簡(jiǎn)稱(chēng)3體系)建立的策劃、實(shí)施并保持有效運(yùn)行
2、組織各部門(mén)編制3體系的程序文件和其他3體系相關(guān)文件
3、定期對(duì)3體系文件進(jìn)行評(píng)審并不斷完善
4、負(fù)責(zé)3體系文件的管理工作
5、對(duì)所轄范圍內(nèi)的過(guò)程進(jìn)行有效的策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)
組織制定公司的質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督檢查實(shí)施的情況和效果
6、負(fù)責(zé)公司其他管理體系的實(shí)施和認(rèn)證工作
（二）質(zhì)量管理
1、協(xié)助質(zhì)量管理體系運(yùn)行
2、收集生產(chǎn)信息，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)
3、配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品工藝放大及質(zhì)量控制
4、參加對(duì)供方的評(píng)審，參加用戶(hù)反饋意見(jiàn)的分析處理
5、接收客戶(hù)質(zhì)量投訴，組織質(zhì)量投訴調(diào)查
6、調(diào)查質(zhì)量變異的原因并形成調(diào)查報(bào)告
7、執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，收集質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
可接受應(yīng)屆生
定期團(tuán)建 五險(xiǎn) 包吃住 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 綜合補(bǔ)貼
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系(簡(jiǎn)稱(chēng)3體系)建立的策劃、實(shí)施并保持有效運(yùn)行
2、組織各部門(mén)編制3體系的程序文件和其他3體系相關(guān)文件
3、定期對(duì)3體系文件進(jìn)行評(píng)審并不斷完善
4、負(fù)責(zé)3體系文件的管理工作
5、對(duì)所轄范圍內(nèi)的過(guò)程進(jìn)行有效的策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)
組織制定公司的質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督檢查實(shí)施的情況和效果
6、負(fù)責(zé)公司其他管理體系的實(shí)施和認(rèn)證工作
（二）質(zhì)量管理
1、協(xié)助質(zhì)量管理體系運(yùn)行
2、收集生產(chǎn)信息，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)
3、配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品工藝放大及質(zhì)量控制
4、參加對(duì)供方的評(píng)審，參加用戶(hù)反饋意見(jiàn)的分析處理
5、接收客戶(hù)質(zhì)量投訴，組織質(zhì)量投訴調(diào)查
6、調(diào)查質(zhì)量變異的原因并形成調(diào)查報(bào)告
7、執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，收集質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
可接受應(yīng)屆生
定期團(tuán)建 五險(xiǎn) 包吃住 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 綜合補(bǔ)貼
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