基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)5人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
年齡要求25歲--40歲
工作地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)四路（菏澤市/鄆城縣）
聯(lián)系方式
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2020-02-19
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從樣品到量產(chǎn)質(zhì)量控制，對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)提出流程改進(jìn)及控制方法。
2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的檢驗(yàn)及控制，對(duì)車間6s及生產(chǎn)過程進(jìn)行控制和管理。組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用；
3.運(yùn)用QC七大手法對(duì)樣品制作到成品出貨整個(gè)過程有關(guān)品質(zhì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、就掄，提出品質(zhì)改善報(bào)告；
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件，如檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、出貨檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量文件，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)價(jià)與考核管理，建立完善的供應(yīng)商品質(zhì)管理系統(tǒng)；
7.建立和維護(hù)公司的質(zhì)量體系，確保其有效運(yùn)行，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供質(zhì)量保障；
8.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、能力提升、資質(zhì)考核等。
2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的檢驗(yàn)及控制，對(duì)車間6s及生產(chǎn)過程進(jìn)行控制和管理。組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用；
3.運(yùn)用QC七大手法對(duì)樣品制作到成品出貨整個(gè)過程有關(guān)品質(zhì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、就掄，提出品質(zhì)改善報(bào)告；
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件，如檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、出貨檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量文件，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)價(jià)與考核管理，建立完善的供應(yīng)商品質(zhì)管理系統(tǒng)；
7.建立和維護(hù)公司的質(zhì)量體系，確保其有效運(yùn)行，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供質(zhì)量保障；
8.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、能力提升、資質(zhì)考核等。
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